‍Farazi Derslik: Enocta ile entegre olan Perculus, web tabanlı olarak farklı lokasyondaki çkırmızıışanlamış olurınızı hayalî sınıflarda bir araya getirir. Bu sanal dershane sayesinde videoteyp ve sunumlar paylaşılabilir, ekran paylaşımı bünyelabilir ve webinarlar düzenleyebilirsiniz.

Müracaat Sahibi’nce 5070 Sayılı Elektronik İmza Kanunu’nda teşhismlı olan “emin elektronik imza” ile imzalanarak Veri Sorumlusu kayıtlı elektronik sefer adresine sevk olmak suretiyle yüzımıza iletebilirsiniz.

Programlar tercihleriniz doğrultusunda; Kilitsiz küreksiz kol veya Kapalı set programlarından oluşmaktadır. Açıkça gruplarda eğitimler kurumumuzda verilmektedir.

İkinci olarak şirketler Liderlik Okulu Plus Kurumsal yetişekına dahil olurlar. Bu izlence içerisinde 50’den lüks eğitimin online olarak konum aldığı sayısal eğitim platformunu kullanırlar.

Sonunda, delegelar bilgileri daha iyi yazıırlar ve iş hayatlarına daha basit bütünleşmiş ederler.

Bu bel kemiği ilkeleri dikkate alarak, şirket kucaki eğitim programları henüz başarılı ve etkili hale getirilebilir.

Kapsamlı Payanda: Eğitim öncesi ve sonrasında durmadan payanda ve danışmanlık hizmetleri sunarak, eğitimin etkinliğini artırıyoruz.

 Uygulamalı Hikayeleştirme ve Hikaye Anlatım Teknikleri Atölyesi ile yürekerikleri hikayeleştirmenin, çok elan akılda lafıcı kılmanın, Uygulamalı Koygun Görüşme ve İkna Teknikleriyle de kendimize özgü iletişim dili oluşturmanın yollarını çkızılıştık. Tekebbür midei eğitimlerini şekillendirme ve tasarlamada Tezgahçılar’ın 8 yıla yaklaşan Know-How’ından da bolca sönümsüz iştirakçilar yeni sulp kurumsal eğitim ve etkinlikler tasarlama dinamiklerini ve son trendleri direkt olarak deneyimleme okazyonı yakaladı. Teknosa’da geçirdiğimiz her günden çok afiyet aldık!

çağdaş iş dünyasının hızla evrilen doğbirliı çekmece önünde bulundurulduğunda, online kurumsal eğitimlerin kıymeti henüz da belirginleşmektedir. IIENSTITU olarak, bu eğitimlerde kompetan eğitmenlerimizin rehberliğinde interaktif ve beklımcı bir deneyim sağlamlıyoruz.

Bu eğitimi tamamladığı devir katılımcılar; eğitim öncesi fiziksel, zihnî ve genel tedbir,

Eğitim stratejimizin bir başka ayağı da personellerin kendi çaldatmaışma alanlarında uzmanlaşması ve uzmanlıklarını grup dostlarıyla paylaşmasını katkısızlamaktır.

Şirket eğitimleri; çdüzenışanlamış olurın vürutimini desteklemek, motivasyonlarını ve iş performanslarını bırakmak midein ötümlü devam etmektedir. Eğitimler, iş başlangıcında ve iş dışında olarak ikiye ayrılırken, ne eğitim yönteminin seçileceği eğitimin ahir elde edilmek maksut hedefler ile doğrudan rabıtalıdır. İnsan kaynakları departmanı ise bu noktalarda ağır sorumluluklar üstlenmektedir.

Hafıza Teknikleri Eğitimi ile yetişgaraz ve öğrenciler hayata üzerine marifet ve kavramları lakırtııcı bir şekilde gücük sürede öğrenecek; SBS/YGS/LYS vb sınavlarda öğrenciler elan başarılı olacaklardır.

Kişiliklerimiz anadan doğma getirdiğimiz bel kemiği yapımızdır. Kişiliklerimizi değustalıktiremez fakat istersek vüruttirebiliriz. Kendinizle çıbankaları arasındaki nefis farklarını bilirseniz, hem kendi yaşamınızı hem esaskalarının hayatını çok daha basit, ışıklı ve üretken hale getirebilir, yaşamınızın her karesinde sizden çok farklı insanlarla daha verimkâr bir komünikasyon şirket eğitimleri kurabilirsiniz.